אתר פסג"ה השתלמויות והדרכה מיועד לעובדי ההוראה כולם. מטרתנו היא לסייע בפיתוחם המקצועי של סגלי ההוראה      וההדרכה בשלושה היבטים:

1. היבט פדגוגי- פיתוח מקצועי ואיכותי, והיכרות עם חידושים ושינויים בחינוך.
2. היבט ארגוני - קיום מסגרות עבודה ממוקדות ויעילות המותאמות לצרכים העולים מהשדה ומהמטה.

3. היבט תקציבי- איגום משאבים.

מערך ההדרכה

מערך ההדרכה במחוז נמצא בהבניה מחודשת לאור מדיניות אגף השתלמויות והדרכה לעו"ה, וכולל: 

• מדריכים מחוזיים בעלי מניפת הדרכה.
• מדריכים בית ספריים ומדריכים אזוריים הפועלים בתוך בתי הספר
• מדריכים למקצועות ההוראה בחינוך היסודי ובחינוך העל-יסודי.
• מדריכים במרכזי פסג"ה
• מדריכים בגני ילדים

היעדים לשנת תשס"ז

• גיבוש תפיסת הדרכה מחוזית.
• הקמת מנגנוני תמיכה והפעלתם.
• הכשרה ופיתוח מקצועי של מדריכים חדשים.

פורום הדרכה מחוזי המתקיים במחוז מפתח את חבילת השרות בהדרכה. בפורום משתתפים מדריכים מחוזיים אשר להם מניפת הדרכה. הרעיון הוצג בפני מדריכי המחוז בכנס ההדרכה השנתי שנערך ביולי 2005. בשנה זו, נמשיך לפתח ולגבש את חבילת השרות בהדרכה במסגרות ההדרכה השונות במחוז.

 אנו עושים מאמצים רבים להעניק שירות איכותי, ראוי ומכוון תוצאות.

המרכזים לפיתוח סגלי הוראה- פסג"ה

המרכזים לפיתוח סגלי הוראה הינם מבנים ארגוניים ופדגוגיים  גמישים המיועדים לספק מענה להתפתחותם ולקידומם המקצועי של סגלי ההוראה בהתאם לצרכי המוסד החינוכי והיעדים הארציים והמחוזיים. במחוז הצפון קיימים תשעה עשר מרכזים הפרושים ברחבי אזור הצפון ועומדים לרשות המורים וסגלי ההוראה.

השתלמויות לעובדי הוראה

ההשתלמויות מתוכננות ומופעלות בהתאם למדיניות, לנהלים ולקריטריונים של אגף השתלמויות והדרכה לעובדי הוראה ואגף מרכזי פסג"ה.

   להלן מספר אמות מידה להשתלמות איכותית ומשמעותית :

1.    היא מכוונת למשימת הליבה של ההוראה – ל"שורה התחתונה" – לקידום הלומדים.

2.    כוללת מטרות ותפוקות ברורות.

3.    כל השתלמות תכלול מרכיבים תיאורטיים עדכניים ורלוונטיים, יישומיים  ורפלקטיביים.

4.    היא כוללת מסגרת זמן ללמידת עמיתים ולניתוח התנסויות בסביבת העבודה של המשתלם.

5.   הלמידה בהשתלמות מתנהלת במגוון דרכי הוראה מותאמות לנושא הנלמד המהווים מודל לחיקוי וליישום.

בברכת שנת עשייה מבורכת

סגלית קורן- מפקחת פסג"ה, השתלמויות והדרכה